Je suis ravie d’avoir œuvré pour la réalisation de ce beau livre de témoignages.
Pendant plusieurs mois, j’ai accompagné un groupe de salariés dans la réalisation de ce livre : proposition de sommaire, trames d’interview, indications pour le photograhe et l’agence graphique, reprise des écrits et quelques interviews.
Le programme d’insertion positive du Groupe GOYER est une initiative innovante qui remet l’humain au cœur des priorités et force les équipes, les machines, les process à s’adapter.
Le challenge de construire un parallèle avec la Rugby Heritage Cup – Pontlevoy 2023 n’était, à première vue pas aisé, mais les valeurs communes sont apparues au cours des témoignages comme une évidence : respect, entraide, solidarité et évolution.
Merci à Emmanuelle Souyri pour sa recommandation, Racault Olivier et David Labardin pour leur confiance, toute l’équipe du groupe projet dont sa coordinatrice Flavie Papin, sans oublier Christelle GIGOT ✏ Correc’Chris pour la correction.
J’espère que cet ouvrage saura faire écho auprès d’autres entreprises.